為推動航空維修系技能工作室創建工作，促進航空維修系實訓教師隊伍的建設與發展，2021年7月5日上午，航空維修系主任羅玉梅、維修實訓教研室主任王志豪、實訓教師陳炯和徐騰一行4人來到東航技術公司虹橋維修基地吳志巨技能大師工作室進行走訪調研。

吳志巨是我院航空維修系外聘教授，現任東方航空技術有限公司虹橋維修基地安全質量培訓部高級經理、東航首席技師、東航技能大師工作室帶頭人、東航勞模工作室帶頭人以及上海市職工創新工作室帶頭人，他曾于2015年獲得第八屆國際飛機維修技能大賽第三名，上海市勞模等榮譽。

吳志巨經理在工作室接待了我院來訪教師，他首先對我院教師的到訪表示感謝，并詳細介紹了工作室的運作體系、在技術革新方面開展的相關項目，在青年技工人才培養和人才梯隊建設方面開展的工作。随後，四位到訪教師和吳志巨經理及其工作室團隊核心成員進行了座談。座談中，吳志巨經理對我系籌建中的技能工作室提出以下幾點建議：1）工作室成立後，要挑選那些真正熱愛航空維修、肯吃苦能奉獻的青年技工加入到工作室中來，同時從一線維修工作的實際需求出發去創立項目，這樣做出的項目成果更能夠解決實際問題，工作室也能夠形成長效的良性運作機制；2）東航工作室裡的成員都是經過公司每年的員工技能大賽中層層篩選出來的精英，不同年齡層次的都有，已形成老帶新不斷更新疊代的模式，為公司培養了一批優秀的技能人才，學院也可以借鑒這種模式，促進實訓教師的快速成長；3）工作室可以先在學院層面進行培育，待有一定規模和成績後，再申報更高級别的工作室，争取更好的發展平台；4）工作室的運行，離不開持續的資金投入，資金來源上，可以考慮項目的專項資金、工會的資金支持以及上海市人社部門的資金支持等多渠道的方式來加以解決。

羅玉梅主任對吳志巨工作室團隊的建議表示高度認同，并就下一階段的工作提出了幾點想法：1）可以通過校企合作的方式開展工作室，把東航的專家請進來的同時也可以派骨幹教師到企業去學習；2）學院工作室建設的重點主要在各類技能大賽後備選手的培育、實訓課程的開發以及結合創新創業大賽進行項目研發，通過1-2年的建設，之後形成規模化效應；3）通過工作室的項目與各類課題申報、專利申請相結合，來提高教師隊伍的科研能力。

通過此次對吳志巨技能大師工作室的走訪調研，幫助我們厘清了籌建飛機維修工作室的思路，對下一步創建工作室充滿了信心。

撰稿：徐騰

圖片：徐騰